role conflict menurut Mondy, Sharplin dan Premeaux

Pada tahun 1990 Mondy, Sharplin dan Premeaux, mengemukakan lima tipe dari role conflict atau yang biasa kita kenal dengan konflik peran, yaitu:
1. Intrasender Conflict

konflik yang terjadi dalam individu pemegang peran karena peran yang diterima oleh individu bertentangan atau tidak konsisten dengan harapan pemegang peran. Jadi adanya kekecewaan karena memperoleh peran yang tidak ia inginkan. Intrasender conflict ini sering kita temukan contohnya dalam Pencapaian cita-cita.
2. Intersender Conflict

konflik yang terjadi ketika individu-individu pemegang peran dengan harapan yang berbeda saling berinterkasi.Jadi, adanya interaksi antara peran satu dengan peran yang lainnya yang mempunyai harapan tertentu pada perannya.
3. Interrole Conflict

Merupakan konflik yang terjadi ketika harapan berhubungan dengan peran yang berbeda akan menimbulkan konflik. Tidaknya mendapatkan peran yang diinginkan tetapi mendapatkan peran yang berbeda yang masih satu cakupan dengan peran yang diharapkannya.
4. Person-role conflict

Konflik yang terjadi ketika aktivitas yang diharapkan dari pemegang peran melanggar moral dan nilai yang dimiliki individu tersebut. Adanya moral violations yang terjadi pada si pemegang harapan tersebut.
5. Role Overload

Merupakan tipe konflik peran yang lebih kompleks, terjadi ketika harapan yang dikirimkan pada pemegang peran dapat digabungkan akan tetapi kinerja mereka melampaui jumlah waktu yang tersedia bagi orang yang melaksanakan aktivitas yang diharapkan.

Waktu yang banyak terbuang untuk memenuhi kinerja dari peran tersebut, maka timbullah konflik yang kompleks.

Sumber : http://madziatul.blogspot.com/2010/03/konflik-peran-role-conflict.html